Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Umgang in Bad Homburg. Es hat immer Spaß gemacht ins Büro zukommen.
Flexibilität im Home Office
Engagierte Mitarbeiter
Sehr Abwechselreichen Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamleiter in Heidenheim. Unklare Strukturen und keine Aufstiegschancen
Die Gehälter waren zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen bieten
Karriereentwicklung verbessern
Regelmäßiges Feedback einholen
Klarere Strukturen schaffen! Teamleiter Position in Heidenheim mit Person besetzten, die menschliche Fähigkeiten besitzt und sich an Gesetze hält
Man bekommt, wofür man bezahlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von xenta systems ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, egal in welcher Hinsicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xenta systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten leider nicht vorhanden, selbst als Teamleiter hat man keine echte Verantwortung.
Sehr niedrige Chance sich weiterzuentwickeln
Nicht zeitgemäß und meine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xenta systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xenta systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xenta systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xenta systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Nach Leistung beurteilen.