Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, Transparenz und agile Arbeitsweise.
Aktuell noch viele Silos, die aber nach und nach zusammenwachsen.
Seht wohlgemeinte Kritik endlich als etwas positives, an dem man arbeiten kann und nicht als persönlicher Angriff gegen anwaltlich gegen negative Bewertungen vor
Eher ein Rat an die beiden Gesellschafter des Unternehmens: Hört in das Unternehmen rein. Fragt die einzelnen Mitarbeiter. Am besten nicht über den internen Weg sondern den direkten Weg zu den einzelnen Mitarbeitern, sonst läuft hier etwas aus dem Ruder. Ich mache mir ernsthaft Sorgen!
Weiter so! Wenn alle an einem Strang ziehen steht der Firma und dem Erfolg nichts im Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Yorizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yorizon ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erster Bereich: klar und transparent. Top!
Zweiter Bereich: wirr und inkonsistent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch in den Kinderschuhen und im Aufbau
Durch das schnelle Wachstum eröffnen sich viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Rollen sind häufig noch formbar, was Eigeninitiative und Mitgestaltung besonders fördert. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet hier viele Anknüpfungspunkte.
Großzügiges Weiterbildungsbudget, sich und seine Stärken einzubringen ist sehr willkommen
Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter vorhanden
firma zahlt ausbildungen
