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Zoch GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
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    3,25
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Zoch GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Jan. 2015 (Geändert am 12.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Nette / freundliche Menschen
Wenn Probleme auftauchen wird versucht diese so schnell wie möglich zu lösen.

Contra

ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zoch GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Aidenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima lässt zu wünschen übrig. Schon ab Arbeitsbeginn permanenter Stress bis zum Feierabend. Wenn man sich nicht gerade gut mit den Kollegen versteht, kann man sich auch nicht den Arbeitsalltag "versüßen".
Weihnachtsfeier und eventuelles Grillfest werden der Tradition wegen gemacht, bei dem alle für vier Stunden auf Friede Freude Eierkuchen tun.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Firma ist klar definiert, wer etwas zu sagen hat und wer sich ganz unten in der Befehlskette befindet. Die Vorgesetzten schauen nur auf die eigenen Ergebnisse, die sie als ihre präsentieren, obwohl diese jemand anderes für sie erzielt hat. Mitarbeiter geben sich als Vorgesetzte teilweise aufgrund Karrieregeilheit aus.
In Konfliktfällen gibt es manchmal eine auf den Deckel, auch wenn man die Befugnis hatte, selbst eine Entscheidung zu treffen. Wenn sämtliche Stricke reissen wird einfach über die Köpfe hinweg entschieden "das ist einfach so.".
Ziele sind durchaus realistisch, wobei manchmal die Hände gebunden werden, um diese zu erreichen.
Jede Aufgabe die einem aufgetragen wird, hat selbstverständlich automatisch die wichtigste Priorität und muss sofort gemacht werden, nur weil man sie gerade nicht selbst machen möchte.
Entscheidungen werden meist intern und innerhalb der "Vorgesetztenebene" getroffen. Der "kleine Mitarbeiter" hat nichts zu sagen, auch wenn die fachliche Qualifikation größer ist.
Vorgesetzte verdrehen manchmal einem die Wörter im Mund und sagen dass sich Leute beschwert haben, etc. nur um die Mitarbeiter weiter zu Höchstleistungen anzutreiben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist befriedigend.
Ab und zu wird hinter dem Rücken geredet (über andere oder einem selbst) oder sich nicht abgesprochen. Auch werden manche Sachen verheimlicht. Manche Mitarbeiter sind falsch und nur auf die eigene Karriere bedacht.
Hilfsbereitschaft selten, man habe ja selbst genug Arbeit - was man demjenigen nicht für übel nehmen kann, da chronischer Mitarbeitermangel vorliegt.

Interessante Aufgaben

Jeder hat so seine speziellen Aufgaben, die er übernimmt. Dies kristallisiert sich meist mit der Zeit. Irgendwann wird es jedoch so viel, dass man die Aufgabe nicht mehr alleine erledigen kann. Hilfe bekommt man nicht, getreu dem Motto "Kann ich nicht, muss ich nicht machen".
Man übernimmt oft Aufgaben der "Vorgesetzten", die extrem pingelig sind und man sofort eine auf den Deckel bekommt, wenn es nicht genau nach deren Vorstellungen erledigt wurde.
Anerkennung für alle diese Aufgaben kommt nie.

Kommunikation

Für den Otto-Normalo-Mitarbeiter gibt's keine Meetings oder dergleichen. Deshalb weiß er auch nicht, was er zum wesentlichen Erfolg der Firma beigetragen hat. Für den Otto-Normalo heißt es nur funktionieren ohne Wiederrede.

Gleichberechtigung

Welche Aufstiegschancen?

Umgang mit älteren Kollegen

Junges und dynamisches Team bevorzugt, da kostengünstiger und belastbarer. Ältere Kollegen meist nur für die Vorgesetztenpositionen, da erfahrener.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind kaum vorhanden. Außer noch mehr Arbeit zu übernehmen ohne Gehaltsanstieg. Demnach gibt es auch keine Zielvereinbarungen. Weiterbildungen gibt es zwar, aber nur wenn sich Gesetze ändern oder die Arbeitsanforderungen steigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Jobs bei denen man weitaus besser bezahlt wird. Betrachtet man die übernommenen Aufgaben, ist das Gehalt sehr niedrig. Von der Anerkennung mal abgesehen. Sozialleistungen werden geboten, allerdings nur nach Verhandlung.

Arbeitsbedingungen

Tristes Mausgrau, keine Pflanzen, Technik teilweise veraltet. Alles muss nur aufs minimalste funktionieren, hauptsache man kann damit Geld verdienen. Teilweise sehr störender Lärm aus den Manufakturen die in den Büros dröhnen.

Work-Life-Balance

Wohl das positivste an der ganzen Firma. Urlaub kann fast immer genommen, maximal zwei Wochen am Stück. Um Punkt Feierabend ist Schluss. Hier können sich manche anderen Firmen ein Stück abschneiden. Mehrarbeit wird in Form von Freizeit abgegolten.

Image

Image ist nicht alles. Ein Blick hinter die Kulissen ist wichtiger.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter durch Gehaltsanpassungen binden
  • Aufstiegsmöglichkeiten gewähren

Pro

- Das Unternehmen hat einen mehr oder weniger guten Ruf

Contra

- künstlich erzeugter Stress
- Gehalt nicht den übertragenen Aufgaben entsprechend
- Mitarbeiter mit zwei Gesichtern
- sehr "Karrierebedachte" Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
4,75
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zoch GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Aidenbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zoch GmbH & Co. KG
3,25
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen