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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Flexibilität im Arbeitsalltag, die unkomplizierte Abstimmung und die Möglichkeit, jederzeit offen Themen anzusprechen. Auch die faire Bezahlung und die Unterstützung bei Weiterbildungen sind große Pluspunkte.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Toller Ausbildungsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitsweg kann je nach Ausgangspunkt etwas länger ausfallen – so auch in meinem Fall –, ist aber insgesamt gut handhabbar und entspricht damit einer ganz üblichen Situation, wie sie auch bei vielen anderen Unternehmen vorkommt.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abif ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Außeruniversitäre Sozialforschung - abhängig von Auftragslage, nicht immer ganz einfach in diesem Bereich.
Der Branche entsprechend
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus der Branche meiner Meinung nach unterirdisch. Es wird gezielt unerfahrenenes Personal gesucht, das man schnell wieder austauschen kann wenn es nicht 'pariert', und wo man wenig investieren muss. Habe ich zumindest so wahrgenommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Sofern sie thematisch zur Tätigkeit bzw. zum Unternehmen passen, übernimmt das Unternehmen auch die Kosten, was ich als sehr positiv empfinde.
Zur Verfügung standen mehrere Weiterbildungstage pro Jahr; zudem waren Bildungskarenzen zum Erwerb eines Bildungsabschlusses üblich.
Gute Weiterbildungssmöglichkeiten! Weiterbildung wird seitens des Arbeitgebers unterstützt
Scheinbar kann man Bildungskarenz nehmen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • abif wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet abif besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abif als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abif als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abif
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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