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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance, Kollegenzusammenhalt, kein übermäßiger Stress
Entfaltungspotential, Perspektiven
Sicherer Arbeitsplatz, gute Anbindung an Öffis, Wien, Kantine in Wien vorhanden, Work Life Balance sehr gut, gutes Klima, viele soziale Veranstaltungen dank der bestehenden Interessensvertretung (Betriebsrat), betriebliche Gesundheitsvorsorge eingesetzt, Angebot von regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen, Melanom Augen, viele Sozialleistungen
Die Erreichbarkeit, das Gleitzeitmodell mit Überstunden und Möglichkeit auf Zeitausgleich mit bis zu 11 Wochen Urlaub bei Vollzeitstelle
Gute Zeiteinteilung durch Gleitzeit,
Bezahlung für alle Geschlechter gleich,
Arbeitsumgebung super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öffentlicher Dienst und Image
Die Arbeit kann auf lange Zeit recht eintönig werden
Oftmals träge bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Mehr Aussenwirksamkeit, bessere Gehölter
Sehr träge und bürokratisch.
Es ist eine Bundesdienststelle und kann nicht objektiv mit der Privatwirtschaft verglichen werden, weil einfach Vorgaben von wo anders vorgegeben werden. Doch dort wo Möglichkeit besteht innovativ und erfolgreich den Betrieb zu gestalten besteht sicher noch Luft nach oben.
Einen Designierten Ort für Praktikanten, extra Pausenraum (nicht zwingend notwendig aber wäre toll)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BEV ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kernzeit von 9:00 bis 12:00 Uhr
Sehr gut, Gleitzeit mit Möglichkeit viele Gut Stunden aufzubauen. Sehr Familienfreundlich, seit einigen Jahren auch Home-Office möglich.
Dank Gleitzeitmodell sehr einfach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder offene/neue Stellen auch ohne Berufserfahrung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BEV besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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