Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice ist fein!
Krisensicherer Job mit gesellschaftlichen Mehrwert
Sehr gute Weiterbildung.
Familienfreundlich.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz,auch in Krisenzeiten wie corona hat niemand seinen Arbeitsplatz verloren
Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes, Mitarbeiter praktisch unkündbar
Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach viel zu wenig Kontrolle und Forderung nach Leistung
Karrieremöglichkeiten vorrangig von Ausbildung abhängig, wenig Durchlässigkeit.
Das Gehalt könnte höher sein!
Keine Dynamik, Arbeit losgelöst von Realität in Privatwirtschaft
Indormationen werden nicht korrekt weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach kann man ein Drittel der beschäftigten Arbeitnehmer einsparen ....
Prinzipiell wenige , gleitzeit auf allen Ebenen, e-Tankstellen für Mitarbeiter frei zur Verfügung und Förderung von e auto für Mitarbeiter wären sinnvoll
Image des öffentlichen Dienstes allgemein attraktiveren.
Mehr Leistungsorientierung, differenzierte Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BMLFUW ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach viel zu nachtsichtig und zu wenig Kontrolle der Leistung auf Kosten der Steuerzahler!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMLFUW ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich fühle mich manchmal als Fremdkörper, weil ich dem System Bund sehr skeptisch gegenüber bin!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die jungen Akademiker bekommen viele Möglichkeiten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMLFUW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BMLFUW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMLFUW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMLFUW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BMLFUW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMLFUW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung