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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAbwechslungsreiche Aufgaben, kleines Team, Weiterbildungen werden angeboten,
Den offenen Austausch im ganzen Team.
fehlendes Teamwork, kein respektvoller Umgang gegenüber neuen Mitarbeitern, Teambuilding fehlt, Motivation fehlt
respektvollerer Umgang mit neuen Mitarbeitern, bei Fehlern mehr Verständnis zeigen (gerade im Probemonat), Bei Fragen nicht ausweichen und sagen man hat keine Zeit, genaueres Erklären von Tasks, Fehler nicht im Nachhinein tagelang vorhalten, neue Mitarbeiter mehr motivieren und ins Team integrieren, mehr das Gefühl geben, willkommen zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christina Brandenstein ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Beginn wird von Teamwork gesprochen, doch man merkt nichts von diesem Spirit. Jeder arbeitet für sich und wenn einmal versucht wird, Teamwork zu leben, wird dies sehr schnell abgetan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Workshops und Weiterbildungen in Form von Kursen angeboten. Hier zeigt die Agentur Interesse an der fortlaufenden Entwicklung der Mitarbeiter.
Es wird geschätzt, wenn sich Mitarbeiter weiterentwickeln - das wird von der Geschäftsführung mit Weiterbildungsangeboten auch aktiv unterstützt
Je nach individuellen Interessen und Begabungen der Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
