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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein moderner Betrieb, der alles für den jüngeren bzw. auch älteren Arbeitnehmer bietet.
Alle Vorteile, die der öffentliche Dienst bietet. Krisensicherheit etc.
dass es alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben, internationale Beziehungen, Einblick in und Mitwirkung an neue/n Gesetzesvorhaben, gute work-life-balance, tolle Kolleg:innen, Sportangebot am Arbeitsplatz
Work life balance, zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise veraltete Strukturen und Hierarchien.
Es gibt meiner Meinung nach keine
dass es alle gleich behandelt
Starre Arbeitszeiten im Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
offener werden würde dem öffentlichen Dienst gut tun. Pragmatisierung wieder einführen, weil dadurch die Mitarbeiter:innen noch besser geschützt sind.
auf die Individuellen Vorzüge eingehen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge es ist alles perfekt
Flexible Arbeitszeiten besseres Gehalt
Höhere Gehälter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auf die Hinweise der Beschäftigten hören
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung