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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird nicht viel in die Arbeit eingemischt
Sehr viel Entwicklungspotential, offen für neues...
sind Kleinigkeiten...
Versprechen werden nicht gehalten
Aktiveres auftreten am Markt, Marketing... die Stärken nach Außen bringen
Den Mitarbeiter nicht nur an seiner Produktivität in % messen
Der am besten bewertete Faktor von Controlware Kommunikationssysteme ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
liegt an einem Selber, muss jeder selber Entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Controlware Kommunikationssysteme ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider am Markt nicht so bekannt, hat sich aber schon stark verbessert
Eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zwar eine Weiterbildung gewährt (wenn man eine möchte), aber vom Arbeitgeber aus kommt hier wenig.
Hängt sehr Stark von den einzelnen Personen ab, aber alles im Rahmen möglich was die Person und die Firma stärkt
