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Controlware 
Kommunikationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr viel Entwicklungspotential, offen für neues...
Bewertung lesen
Es wird nicht viel in die Arbeit eingemischt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Gerede, keine Rückfragen, Schuldzuweisungen, keine Eigenverantwortung,
Bewertung lesen
Versprechen werden nicht gehalten
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sind Kleinigkeiten...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Befinden zurückstellen, gute Kommunikation praktizieren, andere Meinung akzeptieren, Eigenverantwortung fehlt, Professionalität für gewissen Positionen fehlt, Coachingseminare umsetzen
Bewertung lesen
Aktiveres auftreten am Markt, Marketing... die Stärken nach Außen bringen
Bewertung lesen
Den Mitarbeiter nicht nur an seiner Produktivität in % messen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Controlware Kommunikationssysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Passt kann immer mehr sein ...ist aber im IT Umfeld angemessen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Controlware Kommunikationssysteme ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider am Markt nicht so bekannt, hat sich aber schon stark verbessert
3
Bewertung lesen
Eher unbekannt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hängt sehr Stark von den einzelnen Personen ab, aber alles im Rahmen möglich was die Person und die Firma stärkt
5
Bewertung lesen
Es wird zwar eine Weiterbildung gewährt (wenn man eine möchte), aber vom Arbeitgeber aus kommt hier wenig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Controlware Kommunikationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Controlware Kommunikationssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Controlware Kommunikationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Controlware Kommunikationssysteme als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Controlware Kommunikationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Controlware Kommunikationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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