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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyEs vermittelt eine junge dynamische Arbeitskultur.
Viele sympathische, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Keine (!) Loyalität zum Arbeitnehmer, wenn's mal etwas angespannter wird.
In guten Zeiten sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital, in schlechten Zeiten werden die Leute reihenweise gefeuert...
Aus Fehlern lernen!
Selten ein Unternehmen gesehen, welches immer wieder so viele gleiche Fehler macht...
Der am besten bewertete Faktor von C&P Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut korrekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&P Immobilien ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ein Vertriebsunternehmen, kein Entwickler. Das merkt man an den Produkten, an der Denkweise, am "Spirit".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein einheitliches Fortbildungsprogramm, welches individuell auf das Unternehmen und die Mitarbeiter zugeschnitten wäre.
Stattdessen wird eine jährliche Pauschale für jeden Mitarbeiter bereitgestellt, der sich dann seine eigene Fortbildungsmaßnahme wo auch immer heraussuchen kann.
Zielführend für das Unternemen und die Mitarbeiter ist das nur sehr begrenzt.
