Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, Kompetenz, Menschlichkeit
Die Arbeitsatmosphäre, Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten, der Mensch zählt, Meinungen sind wichtig- von jedem!
Offener Austausch
Das Arbeitsklima
Die Kolleg:innen
Alles nach 17:00 Uhr
Alter ist nur eine Zahl
Wir sind ein Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Situationen ließ aus meiner Sicht Empathie und Wertschätzung vermissen. Die Kommunikation sachlich und wenig mitfühlend.
Vorgesetzetnverhalten
Mitarbeiterführung ist verbesserungswürdig!
Weiterbildungen wäre super
muss nachdenken...
Verbesserungsvorschläge
ein anderes kaufen, damit mehr Menschen von der Kultur profitieren können
Mittleres Management zur Nachschulung!
AD zu ID verbessern.
Mehr Führungsqualität im mittleren Management!!
Weiterbildungen wären toll
Eventuell: extrem kollegiales od. berufliches Fehlverhalten sollte angesprochen thematisiert werden. Kompetenzüberschreitungen sollten vermieden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Außendienst deutlich mehr als im Innendienst
Das funktioniert gut
Guter Austausch
Bis auf wenige Ausnahmen von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Ehrlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO AUSTRIA ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier besteht viel Luft nach oben
Großes Potemtial!
Ein schwieriges Kapitel
Macht Druck und unterstützt nur Frauen mit Kindern.
Zumindest ein Schnell Kursus für Mitarbeiterführung wäre angebracht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kommt auf den Bereich an
Man kann sich verändern
Wird großen Wert beigemessen
Keine Angebote
Weiterbildung laufend, kleineres Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAIICHI SANKYO AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DAIICHI SANKYO AUSTRIA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAIICHI SANKYO AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAIICHI SANKYO AUSTRIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.