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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch werde immer wieder nach meine Interessen gefragt und kann mich wirklich einbringen
-) Top Benefits: jeder Mitarbeiter bekommt eine Dienstauto (auch wenn keine Reisetätigkeit vorliegt und nur Teilzeit gearbeitet wird); zu Mittag darf man in die umliegenden Restaurants essen gehen und dort à la carte bestellen - wird alles vom Arbeitgeber bezahlt; jeder Mitarbeiter erhält das aktuelle IPhone als Firmenhandy
-) man ist stolz für den Eigentümer der Firma tätig zu sein
Die Lage (jammern auf hohen Niveau)
Personalpolitik u. Fluktuation: die Position Leitung Buchhaltung wurde in den letzten drei Jahren 4 mal neu besetzt
-) Verbesserung der Personalpolitik
-) Mitarbeitern mehr Eigenständigkeit erlauben
...ansonsten ist alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Distribution & Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alte Verträge top - neue Verträge eher schlecht (tlw. nur knapp über KV)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Distribution & Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zu Spitzenzeiten gilt Urlaubssperre und teilw. Tagespensum von 15 Stunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
großes Plus: teure Ausbildungen werden finanziert (natürlich mit Rückzahlungsvereinbarung)
