Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Doppelpack Werbeagentur?

Doppelpack Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Doppelpack Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Doppelpack Werbeagentur das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Doppelpack Werbeagentur als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score6 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
83%83
Homeoffice
50%50
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Coaching
17%17
Diensthandy
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur - kollegialer Führungsstil, Coole Agenturräume, toole Kunden ...

November 2019Bewertung lesen

- Soziales, freundliches, offenes Team
- Familiäres Arbeitsklima
- Tätig in verschiedensten Branchen daher sehr abwechslungsreiche Arbeit/Projekte
- Sehr auf Mitarbeiter bedacht und immer ein offenes Ohr für private Anliegen oder Probleme/Vorschläge/Bedürfnisse
- Entgegenkommend bei kurzfristigen Urlaubsanfragen oder privaten Terminen

Januar 2018Bewertung lesen

Es wird dem Mitarbeiter zugehört und auf Augenhöhe begegnet

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ev. noch flexiblere Arbeitszeiten - Kernarbeitszeiten, Zeiterfassungsmodell?