Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Guten Anbindung. Schöne Büroräume. Klimatisiert.
Homeoffice, tolle Kollegen und Events
Spielraum zur Eigeninitative, schöne Büroräume. Klimatisiert.
Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
schwaches Management mit geringer Wertschätzung, schlechte Büroanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehalt und Kommunikation
Probleme unter den Kollegen
Sehr konservatives Umfeld.
Öffentliche Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzusammenarbeit fördern, zu viel Homeoffice schafft eine schlechte Kommunikation und die Leute erlangen kaum neue Kenntnisse von Kollegen aus dem Tagesgeschäft,
Mehr Gehalt
Besserer Kommunikationsfluss
Mehr Wertschätzung für ältere Arbeitskollegen
Offen für neues. Entwicklung in ein modern geführtes Unternehmen.
Mehr machen als reden was den Arbeitsabläufe betrifft
Dass wieder 100% Homeoffice möglich ist. Zeitverluste betreffend reine Pendelzeit!! ist keine Work Life Balance mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
je nach Aufgabengebiet
Sehr gut in der Firma
Ich fand meine Tätigkeit als für mich genau passend in der ich sehr viel Eigenverantwortung uns Selbständigkeit geniessen konnte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlecht, da zu viele im Homeoffice und Unternehmensleitung unsichtbar ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden
Sehr gut in der Firma
Da wird großen Wert darauf gelegt. Interessierte MA werden gerne gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Electrolux Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Electrolux Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Electrolux Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Electrolux Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.