Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie sofort bereit sind Konflikte oder Anregungen der Gäste so wie Mitarbeiter anzunehmen und umzusetzen.
Die Stelle wird gut bezahlt und man wird gut behandelt
gutes lockeres verhältnis, da er sehr bodenständig ist
An sich eine tolle Branche...
Es kann auch sehr stressig sein
seine partnerin ist ebenso in der branche tätig
Zu viele Überstunden, die nicht Bezahlt werden
Keine Feiertagszuschläge
Arbeitseinteilung passte von hinten und vorne nicht
Man war Allrounder
Im Restaurant am Abend zum Essen das Licht etwas dämen und Kerzen auf den Tisch stellen.
Den Dienstplan besser durchdenken und wenn nötig mehr Mitarbeiter einstellen
Für Mitarbeiter mehr Zuckerln zur Verfügung stellen, sprich für die geleistete Arbeitszeit auch eine dementsprechende Auszahlung vor allem bei Überstunden und Feiertagsarbeiten.
Wenn ich Kellner bin, dann sollte ich nicht auch noch größtenteils Putzfrau spielen bzw. für alle anfallenden Sachen auch noch zuständig sein. (Mehr Mitarbeiter einstellen.)
Der am besten bewertete Faktor von Hotel & Asia Spa Leoben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird angeboten,gefördert so wie gerne in Angriff genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel & Asia Spa Leoben ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenige wochenenden frei oft sehr ausgelastet
