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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Benefits: bad, spa, fitness und mittagessen
Es gibt eine Hand voll Mitarbeiter, die wie ein Lichtblick in diesem Loch sind und ich hoffe sehr, dass diese Menschen einen guten, respektvollen Arbeitgeber finden.
Das die Probleme offen und ehrlich angesprochen werden und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet wird.
Das man über alles reden kann und immer eine Lösung Zeitnah bekommen hat.
Das sie sofort bereit sind Konflikte oder Anregungen der Gäste so wie Mitarbeiter anzunehmen und umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Niemals wieder.
Evtl sollte man sich überlegen
Beim Bewerbungs Gespräch zu fragen ob Bereitschaft für Früh und Abend Dienst besteht. So wie jedes 2 Wochenende bzw Falls es durch Krankheit Engpässe gibt die Bereitschaft dabei wäre mal länger zu arbeiten.
Respektlosigkeit
Es kann auch sehr stressig sein
seine partnerin ist ebenso in der branche tätig
Verbesserungsvorschläge
Unfassbar respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Sexuele Belästigung wird unter den Teppich gekehrt und man wird unterdrückt. Man wird aufgefordert auch an Tagen mit wichtigen Terminen z:B. Therapie zur Arbeit zu kommen und wird auch als Lehrling sehr gerne am Arbeitsplatz allein gelassen. Aufgaben werden zugeteilt von anderen Abteilungen, die man nicht machen müsste laut AK aber trotzdem gezwungen wird durchzuführen. Man wird wegen psychischen Erkrankungen niedergemacht und es wird gesagt, dass man sich nicht so anstellen soll.
Bisschen netter zu den lehrlingen sein
Im Restaurant am Abend zum Essen das Licht etwas dämen und Kerzen auf den Tisch stellen.
Gibt es keine
Den Dienstplan besser durchdenken und wenn nötig mehr Mitarbeiter einstellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel & Asia Spa Leoben ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine schlechten erfahrung gemacht
Es werden egal ob Frauen oder Männer jeder Herkunft gleich behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird angeboten,gefördert so wie gerne in Angriff genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel & Asia Spa Leoben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel & Asia Spa Leoben besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel & Asia Spa Leoben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel & Asia Spa Leoben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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