Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 64 employee reviews.
Flexible working hours
Team events
Company phone 
Home Office
Internet access
Discounts
Health-promoting measures
Good transport links
Dog-friendly
Coaching
Accessible
Company car
Stock or equity options
Company physician
Parking
Cafeteria
Pension plan
Meal allowance
Childcare supportGroßer Arbeitgeber nicht so persönlich
Die Grundidee ist wirklich super, aber absolut nicht weitergedacht.
Die Bezahlung war in Ordnung.
Und die Lohnverrechnungsabteilung war menschlich voll in Ordnung.
Kommunikation
Tolles Miteinander; entspannter Umgang
Gewinnorientiert
Auf Dauer ist der Job zu schlecht bezahlt, was an Qualität bei den "Fachkräften" führt
Fehlende Informationsweitergabe von Vorgesetzten
Kein langfristiges Denken auf Kosten der Kinder.
- zu niedriges Grundgehalt bei der (oft anstrengenden) Arbeit an den Schulen
- wenig Möglichkeit, mehr zu verdienen (weil Ferien hereingearbeitet werden müssen und vormittags die Stunden am Kind aufgrund der Fördermöglichkeit durch das Land auf 23 beschränkt sind)
- Gefahr des 'bore-outs'
- wenig Entwicklungsmöglichkeiten
- kein wirkliches Kollegen-Team
Bessere Bezahlung, pädagogische Führungskräfte
DRINGEND qualifizierte Leute, die wirklich gerne mit Kindern arbeiten. Die nicht nur vor Ort an den Schulen ihre Zeit absitzen und auf die Ferien warten. Die aktiv etwas am Programm der Kinder beitragen (besonders in der Nachmittagsbetreuung). Hier gehört einfach ein besserer Recruiting Prozess her, der filtert, wer dafür geeignet ist und wer nicht. Ein eigenes Kind zu haben sollte kein ausreichendes Kriterium sein. Auch nicht die Aussage irgendjemanden in der Familie zu haben, der schon mit Kindern arbeitet und ...
Fair & auf gleicher Augenebene Führen, nicht Visionieren.
Misstände ernst nehmen und beseitigen, nicht schön reden und ignorieren, Mitarbeiter entsprechend der Arbeitgeberfürsorgepflicht aufklären & Alternativen bieten.
Mehr Bedingungen beim Einstellungsverfahren, manche Kollegen haben nicht die richtigen Vorraussetzungen
Vielleicht die Pädagogen/Assistenten mehr unterstützen!
The highest rated factor of GemNova is Interesting tasks with 4.2 points (based on 14 reviews).
Kinder und Beruf is super toll
Oftmals Aufgaben die den eigentlichen Rahmen der Anstellung sprengen, somit Aufwand den man unentschäfigt auf sich nimmt.
Kinderbetreuung ist ein gesellschaftlich sehr wichtiges Thema und ich freue mich dieses mit gestalten zu können.
Wenn man gerne mit Kindern arbeitet, ist es in der Freizeitassistenz möglicherweise ein guter Ort, um mitzugestalten. Allerdings ist oft wenig Zeit und es kann sehr stressig sein. Die gestaffelten Entlassungszeiten (manche Kinder gehen um 14 Uhr nach Hause, andere um 15 bzw. 16 Uhr), machen es schwierig, größere Unternehmungen mit den Kindern zu machen (z.B. hinaus in die Natur gehen).
In der Schulassistenz hingegen gibt es wenig Gestaltungsmöglichkeiten, hier muss man sehr anpassungsfähig sein und sich nach den Bedürfnissen ...
Die Arbeit mit den Kindern ist sehr spannend
The lowest rated factor of GemNova is Salary/Social benefits with 3.5 points (based on 19 reviews).
Schlecht bezahlt für die gute Arbeit die man leistet
Die Ferien sind zwar ein netter Nebeneffekt, aber in Wahrheit kann man sich diesen Job kaum leisten.
Man muss um die gesetzlichen Mindestgehälter betteln, keinerlei Bereitschaft zur Überbezahlung!
Gehalt lt. Kollektivvertrag; Sozialleistungen sind kaum geboten
Bei der anspruchsvollen Arbeit und den aktuellen Lebenskosten ist die Vergütung leider zu niedrig.
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 14 reviews).
Ich glaube nicht, dass es viele Karriere Möglichkeit gibt. Zumindest gab es regelmäßig diese Weiterbildung, die ich zum Teil auch gerne genutzt habe.
Weiterbildung - 2 Stunden über Skype was rechtliches angeht. Sonst nix!
Weiterbildung soll ausgebaut werden, Bedeutung wird gesehen
Es gibt immer wieder interessante Fortbildungen. Allerdings sind sie nur dann kostenlos, wenn man 3 Jahre bei der Gemnova bleibt, andernfalls werden sie in Rechnung gestellt.
unrealistisch
