Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungImmer ein offenes Ohr und für Unterstützung immer da
Progressive & innovativ
Gehalt, Kommunikation, Flexibilität, Kompromissen
- schönes Ambiente zum Arbeiten
- Familien sind sehr entspannt zum Betreuen
Sollten sich mehr Zeit für die Familie nehmen und auch mal das Leben geniesen
Mitarbeiter ist nichts ...
Ich würde davon nichts schreiben
- zu viele ausländische Mitarbeiter (Rezeption, Kinderbetreuung)
- sehr schlechte Entlohnung
- unregelmäßige Arbeitszeiten (Dienstplan für kommende Woche immer erst am Sonntag)
- Führungskräfte lassen zu Wünschen übrig ..
- Marketingabteilung kann als solche nicht bezeichnet werden
Man reden nicht schlecht über damaligen Arbeitgeber ( auch wenn man schlecht denkt)
Jobangebote aktualisieren für die Season
Der am besten bewertete Faktor von Haidvogl Collection (ehem Kinderhotel Zell am See) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestens die Kollegen halten zusammen- tolles Team!! Danke
Gute Zusammenarbeit! Natürlich gab es manchmal Probleme, kein Wunder wenn man sich fast rund um die Uhr sieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haidvogl Collection (ehem Kinderhotel Zell am See) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hotel Kit - einzige Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird alles versprochen .. wenn aber zu dr Punk kommt .. wird alles vergessen
