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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er jeden Mitarbeiter gleich behandelt
Bewertung lesen
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Wünsche werden versucht umzusetzen. Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr und wissen was die Mitarbeiter wert sind und wie man mit Mitarbeitern umgeht
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Kommunikation und Wertschätzung
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kommunikativ
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Ich kann wegen jedem blödsinn zu meinem Arbeitgeber kommen und er nimmt sich immer Zeit für mich und versucht mit mir eine Lösung zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein Verantwortungsbewusstsein
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Steht nicht hinter den Eigenen Mitarbeitern und selbstgetätigter Aussagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht alles richtig!
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Mehr Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Haus der Senioren, Kuchl ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nie so gute Vorgesetzte gehabt!
5
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind sehr fair und haben immer ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auf Weiterbildungswünsche eingegangen und versucht zu ermöglichen. Ich habe alle Weiterbildungen bezahlt bekommen, welche ich wollte.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus der Senioren, Kuchl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Haus der Senioren, Kuchl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus der Senioren, Kuchl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus der Senioren, Kuchl als eher modern.

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Haus der Senioren, Kuchl
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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