Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie hören immer zu haben bei allem Verständnis unterstützen dich auch oft
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Menschlich und verständnissvoll
tolles Arbeitszeitmodell, tolle Kollegen, feines Arbeitsklima innerhalb der Kollegenschaft, sozial
Dass ich als Lehrerin und Forscherin zu diversen landwirtschaftlichen und biologischen Themen arbeiten kann und dabei sehr selbständig arbeiten darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Führungskultur, Kritik bzw. Vorschläge werden ignoriert,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nach ihren fachlichen Qualifikationen befördern, sondern auch auf die sozialen Skills Rücksicht nehmen (Mitarbeiterführung, Fairness, etc.)
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkerhsmitteln ist verbesserungswürdig, hier hat aber das Unternehmen leider nur wenige Möglichkeiten das zu verbessern
Es passt alles
sehr unklare Kommunikation, wenig konsequent im Umgang mit Fehlverhalten, ungleiche Behandlung von Problemen, wenig kritikfähig
Man könnte versuchen die einzelnen Arbeitsgruppen besser zu vernetzen, was aber vermutlich nicht einfach sein wird. Höhenverstellbare Schreibtische wären auch toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hblfa Raumberg Gumpenstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von einem Betrieb, der sich mit Bio und Umweltschutz schmückt, könnte man noch etwas mehr erwarten. Grundsätzlich allerdings um Einiges besser als in der Privatwirtschaft. Soziale Werte werden mehr propagiert als tatsächlich gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hblfa Raumberg Gumpenstein ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
erfolgt großteils per E-Mail. Rückmeldungen erhält man nur teilweise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
laufend Weiterbildungen am Programm
Man lernt immer neues dazu man kann den Meister machen oder auch andere Kurse
Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten soll es Gerüchten zufolge geben. Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hblfa Raumberg Gumpenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hblfa Raumberg Gumpenstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hblfa Raumberg Gumpenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hblfa Raumberg Gumpenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Professionell arbeiten.
























