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headON communications 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass er für jeden Mitarbeiter immer eine passende Lösung bereit hat
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Visionäre Ideen und trotz Stress, fast immer gut drauf!
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+ Man bekommt sehr viel Eigenverantwortung
+ Top Büro/Infrastruktur
+ Top Produkte
+ Sehr familiäres Arbeitgsklima
- Provisionsabrechnung intransparent
- Die Einhaltung von Vereinbarungen durch die Führungskräfte ist nicht selbstverständlich
gute Verkehrslage, manche Kollegen sind nett, obwohl diejenigen welche halbwegs Charakter haben nicht lange im Unternhemen bleiben, da sie alle "freiwillig" plötzlich das Unternehmen verlassen.
Jeden Tag neue Herausforderungen ohne Grenzen mit viel Eigenständigkeit und Selbstverwirklichung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass schlechte Kollegen nicht frühe gekündigt werden.
ein stressiger und sicher kein eight to five Job
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Kein Respekt untereinander, absolute Kontrolle der Mitarbeiter, kein Freiraum, keine Ehrlichkeit
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dass extrem viel verlangt wird und man sich ab und zu alleine gelassen fühlt. man hat auch bei der auswahl der kollegen nicht immer ein gutes händchen.
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Man muss acht geben, dass man nicht gegeneinander ausgespielt. Das vorgesetztenverhalten lässt auch zu wünschen übrig. Mitarbeiter Motivation gibt es nicht. Man erntet eher Beleidigungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

da kann man nicht viel verbessern
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Filiale in Italien aufmachen
Klimaanlage im Lager
Vielleicht mehr Team-Meetings etablieren
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mehr Platz in der Küche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von headON communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles neu & super schön, Terrasse mit Griller, Sitzsäcke, Wuzler, komplette Küche, und super zentrale Lage mitten im 3ten
5
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Schöne neue Räumlichkeiten.
Bestes Equipment steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung.
5
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Tolle Räumlichkeiten, modern, sauber - mit eigener Küche, Tischfussball und freien Getränken. Musik im ganzen Haus, das Tragen von Hausschuhen ist PFLICHT!
5
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sehr modern, sauber, nett, jeder hat 2 riesige bildschrime, tolles equipment, ipads, etc
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von headON communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die gibt es nicht.
1
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kein 45 + im unternehmen
3
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Keine Mitarbeiter in diesem Alter. Es wird versucht, den Schnitt sehr jung zu halten.
1
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Nachdem das Unternehmen vorzugsweise Dienstnehmer bis maximal 35 Jahre einstellt gibt es hier keine Erfahrungswerte.
1
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gibt es keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


hohe bereitschaft in kurse zu investieren, wenn man es begründen kann
4
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kleines Unternehmen in dem alle in einem Team arbeiten. keine großen Hirachien
3
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man soll sich für die Firma in der Freizeit weiterbilden. Meetings und Weiterbildungen finden oftmals in der Freizeit statt.
2
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Weiterbildungen fließen hauptsächlich in die Technik.
Ansonsten wird Weiterbildung in den Meetings nach der Arbeitszeit betrieben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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