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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
einfach gar nichts
nutzung der freizeitanlagen, man kann sich die arbeit gut einteilen -
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung in jeder Hinsicht. Keinerlei Arbeitsort für menschen mkt Kindern/Schwangeren/nach Karenz.
umsetzung mancher fehlentscheidungen des managements auf kosten der mitarbeiter, dass es keinen guten KV gibt, die Bezahlung der Branche generell
Verbesserungsvorschläge
anfangen die Mitarbeiter wie menschen zu behandeln und nicht auszubeuten wie tiere
wertschätzung jahrelanger mitarbeiter zb über unterschiedliche gehaltsstufen bzw. auch der einsatz sollte mehr honoriert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holmes Place Holding Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Holmes Place Holding Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holmes Place Holding Österreich als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Holmes Place Holding Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holmes Place Holding Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz






























