Ihr Unternehmen?
"HOTEL ALMESBERGER Gruber Gesellschaft m.b.H. & Co. KG." als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(Nichts - es gibt absolut nichts Positives zu berichten.)
Möglichkeit von schritt auf schritt weiterbilden ( auch wenn mann von anderen Land kommt )
Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich musste als Koch die gesamte Arbeit komplett alleine machen, während die Chefs selbst zu zweit im Betrieb waren. Es gab extreme Ausbeutung, miserable Bezahlung, ein sehr schlechtes Betriebsklima und null Wertschätzung. Nach zwei Jahren harter Arbeit wurde ich dann auch noch völlig überraschend von heute auf morgen auf die Straße gesetzt.
Sehr sehr schlecht Bezahlung und sehr schlechter Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Fairness gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Wenn man jemanden beschäftigt, sollte die Arbeit fair aufgeteilt werden und nicht ein einzelner Mensch für alles ausgenutzt werden, während die Chefs zu zweit dastehen. Auch eine gerechte Bezahlung und ein anständiger Abgang statt einer Entlassung von heute auf morgen sollten selbstverständlich sein.
Ehrlichkeit steigern / durch fake Ausschreibungen bekommt man keine zuverlässigen Mitarbeiter..
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "HOTEL ALMESBERGER Gruber ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig Geld für extreme Arbeit und ständige Ausbeutung.
Miserable Bezahlung, keinerlei Benefits.
Sehr sehr unter Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, hier ging es nur darum, Arbeitskraft maximal auszunutzen.
2 Weiterbildung schon hinten mir
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "HOTEL ALMESBERGER Gruber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet "HOTEL ALMESBERGER Gruber schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "HOTEL ALMESBERGER Gruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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