Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungRespektiert Mitarbeiter, lässt sie selbstständig arbeiten
E-Mails, Telefon, checkin und check out
Der zusammenhalt ist vorbildlich.
dienstplan, coaching, bezahlung
Ich habe nicht viel mit meinem arbeitgeber zu tun da ich im it bereich arbeite
Begrüßt Mitarbeiter selten, man sieht Vorgesetzte selten
Alle sind super und perfekt !!!!!
wegenzeitmangel lässt sich nicht immer jeder termin einhaltener müsste konsequenter sein um die termine einzuhalten
Das kann ich leider so auch nicht wirklich beantworten
kommunikation, trinkgeld, training
Keine Vernesserungsvorschläge
sich nicht zu lange dirch gespräche abhalten lassen und so viel zeit zu investieren die später nicht mehr vorhanden ist
Ich glaube so wie ichs gehört habe ist alles gut mit dem arbeitgeber
mehr zusammensitzen, mehr loben und stärken
Keine Ahnung ehrlich gesagt war alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Burgenland Betriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegen
