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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchlechte Mitarbeiterunterkunft, kein Wille zur Überbezahlung, schlechte Personalverpflegung
Sich mehr um Praktikanten (um SEINE Zukunft) zu kümmern, sonst kann er sein Hotel bald zusperren, da er keine Mitarbeiter mehr findet
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Mildererhof Schwab ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Küchenchef war immer nett, Hotelchef verhielt sich oft komisch
Ich mochte meine Vorgesetzen!
Ich hasste sie jedoch, wenn sie aus einen Affekt heraus einen anschrien und das Gefühl ein minderer Mensch zu sein hinterließen. I
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Mildererhof Schwab ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Arbeitszeiten, immer Vormittags und am Abend, Jugendschutzgesetz missachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich lernte NICHTS, ich konnte danach gleich viel wie davor
