Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat immer Essen bekommen und nach einer Zeit merkt man dass es eigentlich gar nicht so schlimm ist und die Chefleute nett sind. Besonders der Juniorchef.
Wirklich gar nichts. Lob an den Chefkoch, der einem immer gutes Personalessen gerichtet hat.
Dass hier das GEMEINSAM arbeiten wichtig ist. Man auch mit persönlichen Problemen versucht wird zu helfen.
Sie können sich in den Bewerbungsgesprächen super verkaufen
Es wird an jeder Ecke gespart was das Zeug hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass deren Ziel ist dich so klein fühlen zu lassen wie es möglich ist. Sie reden respektlos mit dir
Alles, der Umgang, Dienstpläne, Kommunikation vor allem
Sein Ziel ist es sich so klein wie möglich zu fühlen.
Es gibt leider nichts in diesem Betrieb, was gut gemacht wird...kann man auch auf mehreren Bewertungsplattformen nachlesen
Leider alles, nachdem man eingestellt wurde, folgt dann das böse Erwachen
Verbesserungsvorschläge
Geht in Pension, lasst die jungen Leute ran, nicht einmal Gäste könnt ihr ohne Zwang anlächeln
Zur Ruhe setzen!
In Pension gehen und andere Hotelleiter suchen
Ich würde alles anders machen. 3 Wochen nach Saisonstart war ich die dritte neue weil alle anderen vor mir die Flucht ergriffen haben.
In Pension gehen und einen anderen die Leitung des Hotels überlassen...lieber Qualität statt Quantität der Mitarbeiter...wenn sich die Mitarbeiter wohl fühlen, fühlen sich auch die Gäste wohl...es wäre so einfach
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhügel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig positive an dieser Firma, vorallem weil alle gleich leiden
Die anderen Kollegen waren sehr nett
Auch hier gilt, wie man in den Wald hinein ruft, kommt es zurück. Sei nett zu deinen Kollegen und du bekommst dies zurück. Hat super funktioniert
Als ich dort gearbeitet habe, waren wir ein tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sonnenhügel ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn sie so weiter machen werden sie nie ein positives Image aufbauen können
Sie können sich anfangs gut verkaufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner traut sich die chefs etwas zu fragen weil man nur angeschnautzt wird
Da ich krankheitsbedingt nicht mehr im Service arbeiten kann, mache ich gerade eine Umschulung. Auch wenn ich diese Sommersaison ausfalle weiß ich, im Winter wieder herzlich empfangen zu werden.
Ich denke: , Sie könnten gute Lehrlinge ausbilden .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Sonnenhügel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sonnenhügel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sonnenhügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sonnenhügel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel Sonnenhügel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Sonnenhügel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung