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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Verkehrsanbindung
Interessantes Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten, Gute Verkehrsanbindung, moderne Büroräumlichkeiten, professionelle Teamleitung !
Fairness und Vision
Homeofficemöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strategielos, verkrustet, veraltet im Denken, keine modernen Werkzeuge, keine schlanken Abläufe und Entscheidungswege
Keine Wertschätzung und keine Bereitschaft zur Modernisierung.
Interessiert sich wenig für den Mitarbeiter
Keine Benefits
- Führung
- Alles wird vorgegeben
- Eigene Meinung zählt nichts
Trotz der Finanzbranche eine angenehme und lockere Athmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung und anwenderfreundlichere Arbeitsmittel. Unterstützung durch die Führung.
Zuhören, ernst nehmen, wertschätzen, modernisieren
Mehr Flexibilität
Besseren Gehalt
Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden und ihre Meinung sollte ernst genommen werden. Ist nicht der Fall.
Printmedien im Marketingbereich pointiert nutzen, Produktplacement
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hypo Immobilien & Leasing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist gegeben, die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt
Abwechslungsreicher Job, laufend neue Objekte und sehr gute Unterstützung bei Unklarheiten aus dem Team und vom Vorgesetzten
immer wieder neue Herausvorderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hypo Immobilien & Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hypo Immobilien & Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hypo Immobilien & Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hypo Immobilien & Leasing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Hypo Immobilien & Leasing
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hypo Immobilien & Leasing
Branchendurchschnitt: Immobilien