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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessantes Aufgabengebiet
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Gute Verkehrsanbindung, moderne Büroräumlichkeiten, professionelle Teamleitung !
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Fairness und Vision
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Homeofficemöglichkeit
Du-Kultur, Arbeitszeiten/Homeoffice, stabil
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung und keine Bereitschaft zur Modernisierung.
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Interessiert sich wenig für den Mitarbeiter
Keine Benefits
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- Führung
- Alles wird vorgegeben
- Eigene Meinung zählt nichts
Trotz der Finanzbranche eine angenehme und lockere Athmosphäre
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Gehaltsverhandlung schwierig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung und anwenderfreundlichere Arbeitsmittel. Unterstützung durch die Führung.
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Mehr Flexibilität
Besseren Gehalt
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Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden und ihre Meinung sollte ernst genommen werden. Ist nicht der Fall.
Printmedien im Marketingbereich pointiert nutzen, Produktplacement
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Homeoffice auch nach Corona teils weiterführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hypo Immobilien & Leasing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


kollegialer Umgang
4
Bewertung lesen
Sehr gute Stimmung und sehr gutes Betriebsklima, sicherer Job
5
Bewertung lesen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle Arbeitskollegen.
5
Bewertung lesen
angenehmes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten
5
Bewertung lesen
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hypo Immobilien & Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hypo Immobilien & Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hypo Immobilien & Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hypo Immobilien & Leasing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hypo Immobilien & Leasing
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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