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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sind viele kleine Punkte die das große Ganze ausmachen. Kurz gesagt, ich freue mich hier arbeiten zu dürfen.
Alkohol am Arbeitsplatz ist erlaubt
Nichts, außer dass man seinen Hund zur Arbeit mitnehmen darf
Was Mitarbeitende schlecht finden
besser überlegen wer Teams leiten sollte und wer nicht- ich nenne keine Namen aber hab vieles bei Kundenkontakt über den gewissen Herren im AD gehört und es war leider nicht positiv
Keine Struktur, Keine klare Aufgabenverteilung, wenig Aufstiegschancen, keine Mitarbeitergespräche, Großraumbüro, viel Getratsche, hohe Fluktuation
Zu wenig Lob und Anerkennung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, nicht über hundert Ecken reden sondern lieber direkt, Provisionsmodell damit die Angestellten motiviert bleiben
Ein wenig mehr Struktur in den Arbeitsabläufen und die Einhaltung der vereinbarten Vorgehensweisen und der Umsetzung wären wünschenswert. Auch der Aufbau einer bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildung wäre toll.
Mitarbeiter sollten einen besseren Einblick in die Projekte des Unternehmens bekommen.
Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Unterteilungen im Büro, um die Lautstärke zu minimieren.
Mitarbeiter nicht wie Austauschware behandeln.
Kollegen sollten miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Entlohnung sollte entsprechend dem Arbeitseinsatz angepasst werden.
Weiterbildungen stehen allen zur Verfügung und sogar individuelle Programme werden von der Firma finanziell voll übernommen, sogar Lernzeit wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Mehr Struktur, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen, Arbeitsatmosphäre verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IQ Pharma Services ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da merkt man keine unterschiedlichen Behandlungen im Gegenteil
Frauen haben die gleichen Chanchen wie Männer und nach Babypausen werden die Kolleginnen wieder voll eingebunden
Ist in diesem Unternehmen überhaupt kein Thema!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQ Pharma Services ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
so lala, jeder sagt etwas anderes oder schickt jemand anderen vor
Hinter dem Rücken rannten einige ständig zum Chef, um zu petzen nicht weil wirklich etwas schiefgelaufen wäre, sondern einfach aus persönlicher Abneigung. Dabei wurde meistens ein Ultimatum der Person gestellt "entweder gehe ich oder diese Person" nur aus dem Grund weil man die neue Kollegin/Kollege nicht mochte.
Bei der internen Kommunikation hat es spürbare Entwicklungen gegeben. Allerdings gibt es noch Luft nach oben. Grundsätzlich muss man aber sagen, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Sehr umständliche Kommunikation über mehrere Ecken, bis man endlich mal zum Ergebnis kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nach einigen Jahren fühl ich mich festgefahren
Da dies kein riesiger Konzern ist, sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Interne Weiterbildungen sind nicht vorhanden, jedoch werden Wünsche zu externen Weiterbildungen unterstützt
Die Firma ist immer offen für Weiterbildungsmaßnahmen; persönliche Weiterentwicklung wird von der Firma fast immer finanziell und auch mit Arbeitszeit zur Umsetzung unterstützt
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQ Pharma Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IQ Pharma Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQ Pharma Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQ Pharma Services als eher modern.
Puls
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