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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die rege aber nicht überflüssige Kommunikation. Alle Probleme werden vernünftig angegangen und gelöst. Der Kunde wird stets am Laufen gehalten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firma müsste auch mehr auf sich selber und ihre Mitarbeiter achten. Gesundheitlich kann es hier schnell (wie auch in der ganzen Branche) bergab gehen, wenn es nicht frühzeitig erkannt wird. Da hilft Vorbeugung.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Jahren wächst das Unternehmen. Die Organisationsstruktur sollte in der Hinsicht angepasst werden um flexibel zu bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT92 IT Beratung und Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sinnvolle Weiterbildung wird absolut unterstützt und gefördert
5
Bewertung lesen
Dem Wissen steht hier nichts im Weg. Wer sich weiterbilden möchte, der wird sowohl durch die Mitarbeiter geschult, aber auch, wenn dieser ein entsprechendes Niveau erreicht, auch Zertifiziert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT92 IT Beratung und Vertrieb ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die IT Dienstleistungsbranche ist ein zweischneidiges Schwert was die Work-Life-Balance angeht, da durchaus Freizeit eingeräumt wird, aber Kunden auch zu unmöglichsten Zeiten zur Zufriedenheit bedient werden sollen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT92 IT Beratung und Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IT92 IT Beratung und Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT92 IT Beratung und Vertrieb als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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