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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt eigentlich nix
Bewertung lesen
der Arbeitgeber achtet auf die Arbeitszeit
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Sehr guter arbeitgeber
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Offenes Ohr für alle Angelegenheiten aber für faule Mitarbeiter und Sozialschmarotzer keine weiteren Chancen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Arbeitgeber achtet nicht auf die Gesundheit der Mitarbeitern
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Verhalten gegenüber Arbeiter sowie Kunden
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Zahlt Gehälter nicht, kündigt gerne FRITLOS
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Im Moment nichts
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Privatsphäre, perönliche Rechte sind ein Fremdwort. Gespräche werden ohne Wissen der Motarbeiter aufgennommen. Bei Krankheit folgt Kündigung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber soll mehr Arbeitszeitteilung anbieten
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Endlich mal die Arbeiter korrekt behandeln
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Durch Seminare und Kurse lernen, um Führungsqualitäten zu erlangen!! Mitarbeiter nicht wie den letzten Dr..eck behandeln und vor allem die Löhne und Gehälter im vollen Ausmaß auszahlen!!!
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Mehr Mensch sein und Lohn zalen
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Erweiterung des Arbeitsbereiches
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von josakra engineering ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Abwechslung
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von josakra engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von Angesicht zu Angesicht ok... Hinterrücks dauernd Vorwürfe und teils wüste beschimpfungen die man dann von anderen Kollegen erfährt
1
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Nicht normal dieses Benehmen!!
Ist man krank wird man schon gekündigt.
1
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Vorgesetzter ändert andauernd seine Taktik und Meinung. Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Konfliktlösung??!! Mund halten, sonst wird man gekündigt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • josakra engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet josakra engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei josakra engineering als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
josakra engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
josakra engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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