Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives Umfeld, neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamwork u. Projektverantwortlichkeit ist relativ, Vorgesetzte lassen nur wenig Vorschläge/Ideen zu und wollen alles sehr genau kontrollieren. Das kann demotivierend sein.
Kommunikation, Erwartungshaltung, Vorabinfo über verärgerte Kunden (wird nicht kommuniziert - man soll unvoreingenommen zum Kunden fahren);
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Vertrauen den MA gegenüber, Verkaufskonditionen an den Markt anpassen, Marketingfehler nicht auf den AD bzw die Pharmareferenten abwälzen. Provisionsabrechnungen durchsichtiger gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von M.C.M. Klosterfrau Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen(innen) können sich hier voll einbringen !!
Im gegensatz zu vielen anderen Firma ist das Alter hier wirklich kein Hindernis - man schätzt die Erfahrenheit und fördert Diversität
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.C.M. Klosterfrau Healthcare ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schreckliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klosterfrau investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogramme, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen erkennt die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters an und fördert diese gezielt.
Weiterbildung durch regelmäßige Trainings mit externen Trainern gewährleistet, Karrieremöglichkeiten vielleicht lokal etwas eingeschänkt durch Firmengröße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M.C.M. Klosterfrau Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet M.C.M. Klosterfrau Healthcare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M.C.M. Klosterfrau Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M.C.M. Klosterfrau Healthcare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.