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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist ok, Flexibel Arbeitszeit, super Kollegen, Dienstwagen und Handy, Chef ist in Ordnung kollegial. Homeoffice
Bewertung lesen
fast alles. Manchmal sind interne Prozesse zu komplex. Und obwohl wir eine IT-Firma sind, funktionieren interne Applikationen nicht immer kungruent.
Sozial und immer auf Rücksicht der Familie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es passt. Es gibt immer was zu meckern.
Bewertung lesen
siehe oben. Manchmal machen wir uns in der Kommunikation nach außen zu klein. Wir sind viel besser, als wir uns geben.
Gehalts verhalten und Prämienverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte direkter sein.
Bewertung lesen
das Vertrauen in die Mitarbeiter noch mehr stärken
Mehr Ausbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&P Computer Service- und Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist leider unter jedem Durchschnitt und müssten dringend angepasst werden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K&P Computer Service- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K&P Computer Service- und Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&P Computer Service- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&P Computer Service- und Vertriebs als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&P Computer Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K&P Computer Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT
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