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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der starke Kollegenzusammenhalt war der größte Pluspunkt. Die gegenseitige Unterstützung im Team und das Engagement des Betriebsrats haben vieles aufgefangen.
Qualität der Produkte auf die man sich verlassen kann! Europäische Produktion!
Kurze Kommunikationswege
Straffe Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, eine hierarchisch geprägte Unternehmenskultur, lange Entscheidungswege und mangelnde Flexibilität. Die Interessen der Mitarbeitenden standen aus meiner Sicht häufig hinter der Erfüllung von Vorgaben zurück.
Qualität erfordert Präzision, Präzision erfordert Zeit - somit dauern Konzernentscheidungen lang. Aus Angst keine Fehler zu machen wird einfach alles endlos geprüft, bis dann einem die endgültige offizielle Freigabe erteilt wird.
Dass zu viele Dinge nur über die Konzernzentrale entschieden werden müssen.
Zu wenig Marktorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, eine offene Feedbackkultur und transparente Kommunikations- und Entscheidungswege. Zudem sollten lokale Gegebenheiten bei Entscheidungen stärker berücksichtigt sowie moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit eingeführt werden.
Vertraue deinen Mitarbeitern - Umsatz ist Einsatz und der ist sichtbar!
Mich wieder einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Krka Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend und für mich einer der Hauptgründe zu bleiben. Die gegenseitige Unterstützung im Team hat vieles aufgefangen, was von Unternehmensseite gefehlt hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krka Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
praktisch nicht vorhanden.
In Österreich eher eingeschränkt, aber ja Möglichkeiten
Praktisch null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krka Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Krka Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krka Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krka Pharma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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