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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zielstrebigkeit, Ambition, Erfolg, Freude an der Arbeit, flache Hierarchie, Firmenfeste
Es wird einem alles geboten (gutes Gehalt, tolles Auto, Boni, etc.)
Familiäre Atmosphäre - sehr angenehm!
Den Ausgang
Zweimal wöchentlich 100% gesponsertes Mittagessen aus dem Restaurant oder Supermarkt-Gutscheine. Zusätzlich stehen Kaffee und alle alkoholfreien Erfrischungsgetränke kostenfrei zur Verfügung
Geschenkte zusätzliche Urlaubstage, der 24.12. und 31.12. sowie alle Fenstertage werden geschenkt. Das ist 1 weitere Urlaubswoche und Erholung für Alle über verlängerte Wochenenden.
Der Mensch steht im Vordergrund! Bei "einschneidenden" persönlichen Ereignissen werden Tage weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gegeben, bis man wieder in der Lage ist der Arbeit nachzukommen.
Die Jahreskarte der Wiener Linien oder ein Parkplatz ...
Einige Jahre dort gewesen, tolles Unternehmen und fähige, coole Kollegen die sich gut verstehen und was weiterbringen. Auch die Worklife-Balance hat sich sehr gut entwickelt, Effizienz statt Überstunden. Produkte sind Marktführer weil einfach top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstreisen geballt, Überstunden
Keine Menschlichkeit
Mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von vielen tollen Mitarbietern. Viele gute Kollegen haben innerhalb weniger Monate das Unternehmen verlassen. Die Mitarbeiter müssen ihr Leben dem Job unterordernen. Flexibilität (Gleitzeit, Home Office, Urlaube frei einteilen) wird nicht ermöglicht. Teilweise finden Gespräche oder Konflikte sehr emotional und ohne sachliche Grundlage statt. Zwang zum Socialisen - auch während Pandemiezeiten und Lockdowns.
2x jährlich Betriebsurlaub für alle (es bleibt ca. 1 Urlaubswoche zur freien Verfügung für das restliche Jahr); Urlaub wird sehr kurzfristig oder grundlos nicht genehmigt; Home Office nicht möglich (während Corona 2020 nur die von der Regierung angeordneten Wochen, danach nicht gestattet); das eigene Leben ist der Firma unterzuordnen; unangekündigte Meetings auch abends; Überstunden sind für alle zu leisten; AG-Kündigungen ohne sachliche Grundlage; Zwang zum Socialising am Mittagstisch
Alle haben iphones als Firmenhandys, aber das ist Geschmackssache :)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aufbauen bzw ihnen helfen wenn es Schwierigkeiten gibt
Keine emotionalen Ausbrüche/Beleidigungen während Meetings, etc.
Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet, auch in der Struktur.
Zeitmanagement
Vorgesetzten Verhalten überdenken oder gar erlernen
Sachlichkeit statt Emotionalität, Mitarbeiter-Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter haben, Mitarbeiter als wertvolle Ressource mit Fachwissen und Privatleben/Privatsphäre sehen, Urlaub zeitnah genehmigen damit eine Planung möglich ist, Team-Leads sollten hinter ihrem Team stehen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten und Zeit dafür einräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lenus Pharma GesmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzelbüros, top Gemeinschaftsraum mit Dart, Wuzler und Tischtennistisch
Modern ausgestattete EINZEL Büros, großartiger Sozialbereich, alles for free – es fehlt an nichts.
Sensationelles Büro mit Einzelbüros für ungestörtes Arbeiten und Privatsphäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenus Pharma GesmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gespielte Freundlichkeit
Interne Kommunikation sehr schlecht. Informationen (z.B. zu personellen Veränderungen) werden oft bewusst zurück gehalten. Informationen werden so teils nur hinter vorgehaltener Hand weitergegeben.
mangelhaft, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Positionswechsel möglich, Weiterbildung möglich
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (berufsrelevant mit Vollbezahlung) sowie Bildungskarenz. Geschenkte Tage für zB Prüfungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, wochentags Weiterbildung aufgrund langer Arbeitszeiten schwer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lenus Pharma GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lenus Pharma GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenus Pharma GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenus Pharma GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Lenus Pharma GesmbH
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JobFür mich
Lenus Pharma GesmbH
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