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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits und soziale Angebote, die in anderen Unternehmen schon längst gestrichen sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei einigen Mitarbeitenden herrscht aktute Orientierungslosigkeit, denn keiner weiß so genau, wo der Weg hingeht oder was ihre Aufgaben sind. Unklare Prioritäten und nicht nachvollziehbare Entscheidungen beschädigen das Vertrauen der Amtsführung. Häufig wird man alleingelassen, da das Prinzip gilt, die Mitarbeitenden haben niemals Recht und deren Sichtweise ist völlig egal. Anstatt als Mitarbeitender Vertrauen zu bekommen, dominiert permanetes Mikromanagement und persönliche Befindlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Probleme lieber aussitzt, anstatt sie zu lösen, verfehlt seine Vorbildfunktion komplett.
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