Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurzer weg in die arbeit.
Wenn man schnell weg muss oder plötzlich urlaub braucht wird einem eingesprungen, der Kollegen zusammenhalt war hierbei toll
Gleitzeit, zwei freie Nachmittage
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte verdienstmöglichkeiten
Leere versprechen, teilweise Kindes wohl Gefährdung, mobbing, Aufgaben die nicht deine sind musst du übernehmen und das ohne bonigehalt, kaputt gemachte Gegenstände werden dir nicht erstattet obwohl es arbeiterschutz gibt, arbeiterschutz draufa wird gar nicht geachtet!
Es gibt überhaupt keine Mitarbeiter benefits!
kein Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
kommunikation verbessern,
Keine leeren Versprechen
Brecht nicht die Gesetze
Bezahlt auch Ordnungsgemäß
Dienstbesprechungen machen wenn es Themen gibt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Marktgemeinde St. Georgen im Attergau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird großen wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktgemeinde St. Georgen im Attergau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie werden eher bevorzugt, ältere Kollegen machen stress wo keiner ist und ist indirekt beleidigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab nur einen kurs den alle machen durften, ansonsten wurden die die anderen Kollegen bevorzugt
Seminare und Kuse kann man jederzeit besuchen. Man muss aber alles auf Eigeninitiative machen und von den Vorgesetzten kommt hier wenig bis gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marktgemeinde St. Georgen im Attergau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Marktgemeinde St. Georgen im Attergau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marktgemeinde St. Georgen im Attergau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marktgemeinde St. Georgen im Attergau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.