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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nett und Hilfsbereit
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Zur Zeit gar nichts
Selbstständig allein arbeite , Gerecht nd Fair Abläuft
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Die soziale Sicherheit.
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Familienfreundlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbedungungen vorallem im sommer war es viel zu heiß
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Der Umgangston und die Inkompetenz der Administration im Gemeindeamt selbst über alles muss man sich vorher informieren denn Auskunft bekommt man nur selten
Bei schweren Kunden die Hilfe zu bekommen bzw. sich auch zu Äußern
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Leider so ziemlich alles. Habe mich noch nie so schlecht behandelt gefühlt. Es wurden einem Fehler zur Last gelegt, für die man nichts konnte. Da die Gemeinde Zirl, es nicht schafft, Mitarbeiter zu halten, war ich viel alleine in der Abteilung und eine Person kann nicht das gleiche leisten wie vorgesehene 4 Personen.
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Keine Führungsqualitäten, nicht kritikfähig,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von Frauen Schätzen langjähriger Mitarbeiter die 41 Dienstjahre bestätigt gut gearbeitet haben
Rechte der Mitarbeiter ohne ständige Diskussionen und Erstreiten mit Gewerkschaft akzeptieren und umsetzen
Im Bildungsbereich wird es ohnehin eng mit den Mitarbeitenden
Mehr Zahlen = mehr Motivation
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Mittagessen oder diverse Ausstattung zum Essensaufwärmen
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Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und weniger die Mitarbeiter schützen, die ohnehin an der Macht sind und anderen das Leben schwer machen.
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Vielleicht langjährigen Mitarbeitern die immer konstruktiv gearbeitet haben einmal zuhören und Mitgestaltung zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Marktgemeinde Zirl ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Tätigkeit wäre sehr interessant und abwechslungsreich, aber vom Umfang kaum zu bewältigen, weil die neuen Mitarbeiter:innen für die alteingesessenen und nahezu unkündbaren Mitarbeiter:innen die Arbeit erledigen müssen.
5
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Abwechslungsreich
3
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Individuell
5
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Könnte mehr sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktgemeinde Zirl ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Niedrig bezahlt nur 1000€ brutto für 4 wochen keine weihnachtsboni oder sonstiges
2
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Sehr sehr wenig
1
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In der Privatwirtschaft verdient man deutlich mehr.
2
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Es werden keine Berufsjahre angerechnet. Man steigt mit dem mindest Gehalt ein.
1
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Fixe Gehälter
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden nur im Zentralamt gefördert ind geschatzt
1
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Hab leider nichts wirklich neues gelernt hat mich nicht voran gebracht
2
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Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
1
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Auch nur für bestimmte Kollegen.
1
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Nur für gewisse Mitarbeiter vorgesehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marktgemeinde Zirl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Marktgemeinde Zirl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marktgemeinde Zirl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marktgemeinde Zirl als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Marktgemeinde Zirl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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