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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Andere Unternehmen sprechen oft von „Wir sind eine Familie“, doch bei Media1 ist das keine leere Floskel, sondern Wirklichkeit. Hier habe ich wundervolle Menschen kennengelernt, die in ihrer Individualität geschätzt und respektiert werden. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist, und genau das macht die Arbeitsatmosphäre einzigartig.
Der echte Zusammenhalt, das Vertrauen und die Unterstützung unter den Kollegen sind bei Media1 spürbar, und das zeigt sich nicht nur in der täglichen Zusammenarbeit, sondern auch in den persönlichen Beziehungen. Es fühlt ...
generell sehr familiäres klima.
eigene meinung und ideen werden im grunde geschätzt und haben einen raum
Dass es immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung und der Kollegen gibt. Es wird immer gemeinsam an der Problemlösung gefeilt. Verständnis für pivate Probleme ist vorhanden und es wird darauf Rücksicht genommen.
Das man jahrelang zufrieden arbeiten kann und sich dabei auch wohlfühlen darf.
Kunden anwerben und halten. Der Laden läuft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit, Zeichen von schlechter Stimmung unter Kollegen bzw. Überlastung trotz Erwähnung wird herunter gespielt, genauso das anspielen auf schlechte Stimmung. Wenn man mit den vorgesetzten gut gestellt ist, wird man in Schutz genommen auch wenn das Verhalten schon an Mobbing gleicht.
Finde alles bisher gut.
teilweise mangelnde Kommunikation, habe mich zeitweise nicht so gut informiert gefühlt
Ich finde eigentlich bis jetzt alles gut
Verbesserungsvorschläge
es fibt zwar benefits, aber könnte mehr geben
Noch schneller auf kritische Entwicklungen reagieren.
Mehr Fokus auf die neuen Mitarbeiter und die langjährigen mal gut unter die Lupe nehmen, zwecks drücken vor Arbeit und Unterdrückung neuer Kollegen.
Finde das Unternehmen sehr gut/professionell, erfolgreich und ausgezeichnet von der GL geführt.
nichts, das Unternehmen ist am Markt sehr erfolgreich und steht in der Branche sehr gut da auch was Mitarbeiterzufriendeheit angeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Media 1 Mediaplanung und -einkauf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei ist wirklich etwas ganz Besonderes. Von Anfang an wird man herzlich aufgenommen und direkt ins Team integriert, ohne sich irgendwie verstellen zu müssen. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist – mit all seinen Stärken, Schwächen und Eigenheiten.
Dieses Miteinander schafft eine unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Egal ob bei Herausforderungen im Job oder persönlichen Themen: Hier steht man füreinander ein und hilft sich gegenseitig, wo man nur kann.
Es sind großteils nicht nur kollegen, sondern mittlerweile auch Freunde!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media 1 Mediaplanung und -einkauf ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter leisten wirklich viel und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen. Sie gehen mit Herzblut und Engagement an ihre Aufgaben, was sich in der hohen Qualität der Arbeit widerspiegelt. Das Engagement der Belegschaft sollte jedoch auch entsprechend honoriert werden.
Es ist wichtig, dass das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter angemessen wertschätzt, um weiterhin eine starke und motivierte Belegschaft zu haben.
Ein Vorschlag wäre ein großzügiger Bonus nach Erreichung der Unternehmensziele. Das würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter weiter ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen investiert regelmäßig in verschiedene Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten ob intern oder extern, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und neue Kompetenzen erwerben können.
Diese Unterstützung hilft nicht nur, das individuelle Potenzial zu fördern, sondern trägt auch zur langfristigen Karriereentwicklung bei. Die Geschäftsleitung zeigt hier, dass sie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv in ihre Zukunft investiert.
habe als Praktikant begonnen!
sehr schnell wurden mir sehr verantwortungsvolle aufgaben überlassen (es war zwar ressourcentechnisch notwendig aber still)
Keine Netzwerkagentur, aber vieles wird (individuell) ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Media 1 Mediaplanung und -einkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Media 1 Mediaplanung und -einkauf besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Media 1 Mediaplanung und -einkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Media 1 Mediaplanung und -einkauf als eher modern.
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Media 1 Mediaplanung und -einkauf
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Media 1 Mediaplanung und -einkauf
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR