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Fazit
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Inspirierendes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehört zur F.A.Z. Gruppe, agiert aber komplett unabhängig.
Umfassende Wertschätzung: Verantwortung, Vertrauen, gutes Gehalt
Bewertung lesen
Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Wertschätzung für alle, die sich einbringen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erreichbarkeit des Frankfurter Büros mit ÖPNV schwierig.
Print wird manchmal nicht mehr so gefördert wie Digital
Die meist sehr hohe Arbeitsbelastung. Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele, aber hauptsächlich Kleinigkeiten
Wenn ich bestimmte Aufträge gewinnen will, sollte ich frühzeitig damit starten, das dafür notwendige Know-How aufzubauen und nicht erst, wenn der die Arbeit schon vor der Tür steht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Fazit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das empfinde ich als etwas Besonderes bei Fazit. Alle sind sehr hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und kommunizieren offen. Viele verstehen sich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes, was eine sehr angenehme Atmosphäre bei der Arbeit als auch in den Pausen schafft.
5
Bewertung lesen
Große Hilfsbereitschaft untereinander und gelegentlich ein bisschen Party.
5
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Geht weit über das übliche Maß hinaus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fazit ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere in einem kleinen Unternehmen ist grundsätzlich schwierig, aber das Thema Weiterbildung könnte mit deutlich mehr Struktur und Weitblick angegangen werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fazit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fazit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fazit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fazit als eher modern.

Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fazit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fazit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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