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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sicherer Job
Hohes Ansehen, Betriebsküche
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wie vorher angegeben wie vorher angegeben
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Gehalt. Sozialeistung. Arbeitskollegen. SeminarangeBote für die Personalentwicklung waren sehr vielfältig.
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.........................................
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nach 25 Dienstjahre fühle mich wie ein Hilfsarbeiter ohne Ausbildung denn genauso wird man in meiner Abteilung behandelt! Es war früher viel schöner. Heute bin froh wäre ich froh im Pension zu sein. Wenn ich jünger wäre, würde mich nichts mehr zurückhalten.... es ist leider alles nicht mehr wie es mal war!
Keine kommunikation
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Sehr lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit
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Gehälter wären in der Wirtschaft höher
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Starre Bürokratie. Zu viele Vorschriften, die diE Arbeit behindern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wünschte bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung!
Mehr Komminukation mit den Mitarbeitern wegen deren Bedürfnissen
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Bessere Kommunikationswege. Weniger Bürokratie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MUW-Forschungsservice und -beteiligungs ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Menschen reden nicht, weil jeder Angst um Existenz hat
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUW-Forschungsservice und -beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider nein, ich hatte gute Position, durch einsparen wurde meine Stelle gelöst. nun bin ich versetzt geworden in einer Tätigkeit, was null mit meine Ausbildung und Beruf zu tun hat!!!!!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MUW-Forschungsservice und -beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MUW-Forschungsservice und -beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUW-Forschungsservice und -beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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