Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Work-Life-Balance, kaum Überstunden, flache Hierarchien & sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen aber auch zu den Geschäftsführern.
Super Team, Super Location, schönes Agenturkonzept.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man (vor allem als Frau) kaum die Möglichkeit bekommt aktiv Ideen in Projekte einzubringen. Es werden starr die Konzepte der Geschäftsführer bearbeitet. Alles andere wird als nicht hochwertig genug abgestempelt oder garnicht beachtet. Als Frau wird man außerdem ständig dazu aufgefordert Kunden zu bedienen, während die männlichen Kollegen niemals darum gebeten werden
Die Zwei-Mann-Show, trotz größeren Teams.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter:innen haben alle soviel Potential, dass leider (vor allem bei weiblichen Mitarbeitern) nicht gesehen wird. Nutzt dieses Potential eurer Mitarbeiter:innen - fördert ihre Stärken & vertraut ihnen mehr. Mehr Raum für kreativen Austausch unter den Kollegen wäre auch sehr wünschenswert.
Gebt Mitarbeitern mehr Chancen ihre Ideen und ihr Wissen einzubringen. Mischt das Team durch gemeinsames Brainstorming und Projektbriefings auf. Wagt auch mal Schritte in Richtungen, die schwierig erscheinen. Vertraut euren Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OPEN BRAND DESIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut & angenehm. Beschränkt sich allerdings großteils auf die Arbeitszeit. Außerhalb davon wird wenig Zeit zusammen verbracht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPEN BRAND DESIGN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell bekommt man die Chance auf Weiterbildung, allerdings werden neu erworbene Fähigkeiten/Wissen dann nur bedingt eingebunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPEN BRAND DESIGN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OPEN BRAND DESIGN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPEN BRAND DESIGN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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