Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir nichts ein. Manche Kollegen sind in Ordnung. Bei den meisten ist es leider so das sie lächeln und hintenrum gelästert wird.
Das man wenn man in einer Abteilung nicht zufrieden ist das man die möglichkeiten hat zu wechseln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter haben so viele Aufgaben zu erledigen die teilweise nicht zum Aufgabengebiet gehört. Wenn man um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung bittet wartet man Monate auf eine Rückmeldung, oder es wird sowieso ignoriert. Versprechen seitens der Geschäftsführung für Verbesserungen werden schnell gegeben, nur passiert auch nach Jahren nichts.
Interessiert sich nicht um das wohl der Mitarbeiter hauptsache das Geschäft läuft
Das man viel zu viel macht aber dafür zu wenig bezahlt bekommt
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsführung gewechselt werden. Hatte in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie so eine Inkompetente Vorgesetzte/ Geschäftsführerin.
Mehr aif die Mitarbeiter eingehen
Den Mitarbeitern mehr Geld zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ortoproban ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt kaum welche
Mit Respekt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortoproban ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Arbeitsleistung und für die zahlreichen Überstunden die zeitweise gemacht werden müssen, definitiv zu wenig Gehalt
Die Bezahlung liegt klar unter dem Markt, und das weiß die Firma auch – sie nimmt es bewusst in Kauf. Versprochene Benefits sind reine Lockangebote ohne Wert.
Kollektivvertrag, keine Bereitschaft zur Überzahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fester Job, Aufstiegschancen gleich Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ortoproban wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ortoproban schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ortoproban als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ortoproban als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.