Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wie flexibel wir den dienstplan gestalten können
Die Fairness zu den Mitarbeitern.
Die Mitarbeitervorteile:
Gratis Trinken und Essen den ganzen Tag. Gratis Wellnessbereichnutzung. Gratis Übernachten im Hotel usw.
Nette Kollegen, Gratis Essen und Trinken , kostenloser Wellness Bereich, Mitarbeiter Ausflüge
Gehalten war immer pünktlich
Die soziale und empathische Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein
Als arbeite bist weniger wert
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an
Je mehr man JA sagt um so mehr Vorteile hat man bzw. Wir man bevorzugt
Rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungakräfte
Wertschätzung der Mitarbeiter
Höhere Löhne, besserer Umgangston, Stundenreduzierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Ratscher Landhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr umweltbewusst
Auch in diesem Bereich wird vom Unternehmen sehr viel getan.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratscher Landhaus ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten über weit mehr als 10 Stunden ist ganz normal. Freie Wochenenden sind eine absolute Ausnahme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
im winter werden immer weiterbildungen gemacht
Wenn man eine Lehre im Ratscher Landhaus macht, hat man sehr gute Chancen für den weiteren Lebensweg.
Flache Hierarchie
Auch in diesem Bereich wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ratscher Landhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ratscher Landhaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ratscher Landhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ratscher Landhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Jeden Fehler kritisieren.