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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes produktives Miteinander innerhalb der einzelnen Teams.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsstruktur
wenig flexible Arbeitszeit/ Home Office Regelung
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Verbesserungsvorschläge

Beschäftigte sind das wichtigste Gut innerhalb eines Unternehmens und tragen unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Dies ist in den letzten Jahren leider etwas abhandengekommen. Man gewinnt den Eindruck das Beschäftigte leicht ersetzbar sind, und wenig Wertschätzung erfahren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kleines Gendergap, Führungskräfte werden auch oft weiblich besetzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren sukzessive zurückgefahren. Weniger Firmenfeiern, keine Afterwork Drink Events, weniger bzw. keine Abteilungsausflüge etc. Gehaltsstrukturen sind eher an Kollektivmindestverträgen ausgerichtet. Überbezahlung im höheren Maße gibt es wenn meist nur ab dem mittleren Management.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Sprungbrett für fertige Master Student/in bzw. PhDs. Mittleres Management wird auch oft über diesen Karriereweg intern nachbesetzt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Research Center Pharmaceutical Engineering (RCPE) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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