Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen besonderen Teamspirit.
Hervorragend ist auch die innovative Produktentwicklung in neue Marktbereiche hinein.
Es gibt noch eine Hands-on-Mentalität.
Im großen und ganzen passts
Es wird Rücksicht aufeinander genommen und die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig sehr gut aus.
Man hat viele Freiheiten und kann seine Ideen einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer weniger Mitsprache mit der Zeit in meinen direkten Arbeitsumfeld.
Der Arbeitsdruck wurde mir zu hoch.
Im großen und ganzen nix
Vorgesetztenverhalten: auf der untersten Ebene inkompetent und bösartig
Verbesserungsvorschläge
sinnvoll
empfehlenswert
als Firma weiß man, was man tut und daher als Mitarbeiter
Gute Kollegen und interessante Arbeit
Negativ:
It Equipment sollte vor antritt bereits mit dem Arbeitnehmer besprochen werden, laptop oder stand PC? Homeoffice policy früher bekanntgeben
Die Veränderungsprozesse bzw. das Change Management im Kleinen wie im Großen ließen immer was zum Wünschen übrig.
Im großen und ganzen nix
Das Dokumentationswesen kann an ein paar Stellen verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen.
Die Arbeitsatmosphäre war stark von gegenseitigen Vertrauen geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit der Weiterbildung.
Eine lange Karriereleiter gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riedel Communications Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Riedel Communications Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel Communications Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Communications Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.