Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Riedel Communications Austria?

Riedel Communications Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Riedel Communications Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel Communications Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Riedel Communications Austria das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Communications Austria wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Communications Austria als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Mitarbeiter-Events
53%53
Homeoffice
53%53
Essenszulage
41%41
Parkplatz
35%35
Rabatte
29%29
Kantine
18%18
Barrierefrei
12%12
Betriebsarzt
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Diensthandy
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Firmenwagen
6%6
Coaching
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt einen besonderen Teamspirit.
Hervorragend ist auch die innovative Produktentwicklung in neue Marktbereiche hinein.
Es gibt noch eine Hands-on-Mentalität.

Januar 2025Bewertung lesen

Im großen und ganzen passts

Oktober 2020Bewertung lesen

Es wird Rücksicht aufeinander genommen und die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig sehr gut aus.

Juni 2018Bewertung lesen

Man hat viele Freiheiten und kann seine Ideen einbringen.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer weniger Mitsprache mit der Zeit in meinen direkten Arbeitsumfeld.
Der Arbeitsdruck wurde mir zu hoch.

Januar 2025Bewertung lesen

Im großen und ganzen nix

Oktober 2020Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten: auf der untersten Ebene inkompetent und bösartig

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sinnvoll
empfehlenswert
als Firma weiß man, was man tut und daher als Mitarbeiter

April 2026Bewertung lesen

Die Veränderungsprozesse bzw. das Change Management im Kleinen wie im Großen ließen immer was zum Wünschen übrig.

Januar 2025Bewertung lesen

Gute Kollegen und interessante Arbeit
Negativ:
It Equipment sollte vor antritt bereits mit dem Arbeitnehmer besprochen werden, laptop oder stand PC? Homeoffice policy früher bekanntgeben

November 2024Bewertung lesen

Im großen und ganzen nix

Oktober 2020Bewertung lesen

Das Dokumentationswesen kann an ein paar Stellen verbessert werden

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen.
Die Arbeitsatmosphäre war stark von gegenseitigen Vertrauen geprägt.

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man hat die Möglichkeit der Weiterbildung.
Eine lange Karriereleiter gibt es nicht.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Riedel Communications Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Riedel Communications Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riedel Communications Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riedel Communications Austria als eher modern.