Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtEs gibt einen besonderen Teamspirit.
Hervorragend ist auch die innovative Produktentwicklung in neue Marktbereiche hinein.
Es gibt noch eine Hands-on-Mentalität.
Im großen und ganzen passts
Es wird Rücksicht aufeinander genommen und die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig sehr gut aus.
Man hat viele Freiheiten und kann seine Ideen einbringen.
Immer weniger Mitsprache mit der Zeit in meinen direkten Arbeitsumfeld.
Der Arbeitsdruck wurde mir zu hoch.
Im großen und ganzen nix
Vorgesetztenverhalten: auf der untersten Ebene inkompetent und bösartig
sinnvoll
empfehlenswert
als Firma weiß man, was man tut und daher als Mitarbeiter
Gute Kollegen und interessante Arbeit
Negativ:
It Equipment sollte vor antritt bereits mit dem Arbeitnehmer besprochen werden, laptop oder stand PC? Homeoffice policy früher bekanntgeben
Die Veränderungsprozesse bzw. das Change Management im Kleinen wie im Großen ließen immer was zum Wünschen übrig.
Im großen und ganzen nix
Das Dokumentationswesen kann an ein paar Stellen verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen.
Die Arbeitsatmosphäre war stark von gegenseitigen Vertrauen geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedel Communications Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat die Möglichkeit der Weiterbildung.
Eine lange Karriereleiter gibt es nicht.
