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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielfalt, es gibt viele Aufgaben vom Kochen bis Anreisedienst und das macht sehr viel Spaß, da man immer mit Gästen zu tun hat. So wird der Job nicht langweilig.
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Möglichkeiten und die Menschlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein, dass ein Ehepaar diesen Club führt.
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von meiner seite nichts
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Passt alles super
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Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
- Verantwortung übernehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Robinson Club Amade ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Top nach außen, verbesserungsbedürftig nach innen
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robinson Club Amade ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Robinson OK, ansonsten schlecht. Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist.
2
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Schrecklich
1
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6 Tages Woche, dazu ein freier Tag bei dem man kaum was schafft.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer möchte und Leistung zeigt und bringt, kann sich sehr gut bei Robinson hocharbeiten.
5
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Wer nicht weiter kommen möchte muss nicht - jeder hat allerdings die Chance
5
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Wer möchte kommt sehr gut bei ROBINSON weiter
5
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Wie gesagt, alles geht über den Tisch der Direktion und wer nicht so der A...kiecher ist, kann durch Leistung nicht überzeugen
3
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Vorgesetztenpositionen sind ausser Reichweite
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robinson Club Amade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Robinson Club Amade besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robinson Club Amade als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robinson Club Amade
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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