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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der celhef hatt immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen
Das es ein WIR Gefühl gibt. Das ist angenehm. Ein Vorgesetzter im Betrieb ist bei dem ein Wort noch zählt, dem man vertrauen kann der aber auch einem Vertrauen schenkt Danke.
Ich kann nur sagen, es ist toll was man in der kurzen Zeit bereits erreicht hat. Weiter so!!!
man fühlt sich schnell sehr wohl und willkommen im Team
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Seemanagement Burgenland ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatte noch nie einen so tollen Chef...Man kann ihn jederzeit anrufen und er ist sehr dahinter das alles läuft.
Kann ich nur meinem positiven schreibenden Kollegen zustimmen...der Chef hat immer für alle ein Ohr, auf Augenhöhe wird abgestimmt, er erzählt vor den Arbeiten was ansteht und schlägt vor, wie er es machen würde bzw. möchte dazu auch unsere Vorschläge hören, die auch von ihm angenommen werden.
Danach wurde besprochen was gepasst hat und was man verbessern könnte. Auch während den Arbeiten konnte man mit ihm rechnen.
Ich kann nur sagen, sowas hatte ich zuvor in meiner langen Tätigkeit noch ...
So einen Vorgesetzten zu haben ist einfach toll. Es wird einem zugehört und es gibt klare Ansagen bezüglich Arbeitseinteilung und Arbeitsabläufe, was heutzutage nicht jedermanns Sache ist. Man wird mit Problemen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Man wird unterstützt und gefördert. Chapeau
Total korrekt und auf Augenhöhe
Man kann über alles sprechen und fühlt sich gehört, was für mich sehr wichtig ist. Ein wirklich toller Chef, der sich um sein Team sehr gut kümmert und immer bemüht ist, dass es jedem gut geht und alle zufrieden sind. Das merkt man definitiv!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Angebot für Weiterbildung passt
Wird ermöglicht!
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und bietet Perspektiven
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung gefördert...auch mehrtägige Kurse beim Gerätehersteller im Ausland werden genutzt.
Es bieten sich einem wirklich tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seemanagement Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Seemanagement Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seemanagement Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seemanagement Burgenland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Seemanagement Burgenland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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