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ServusTV Fernsehgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
ServusTV
Fernsehgesellschaft
m.b.H.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter Benefits wie Company Bike (Fahrrad), Events, gutes Gehalt, sehr freundschaftliches Umfeld
gratis Mittagessen, moderne Arbeitsausstattung
Hier wird nicht auf´s Alter geachtet, sondern auf die Qualifikation.
Tolle Sozialleistungen!
Die unendlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Arbeit und dadurch viele motivierte Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
brennt Mitarbeiter aus, hohe Fluktuation
Die Kündigungen
Teilweise wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden, auch Teilzeitkräfte haben einen All-In Vertrag.
Es ist gruselig, dass jemand gewillt ist, einfach die Arbeitsplätze von mehreren hundert Menschen zu zerstören (statt mit ihnen zu sprechen) , weil sie ihr Recht nutzen wollen.
Man kommt besser voran wenn man gute Beziehungen hat
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Führungsebene / Mitarbeiter abholen. Nicht am Personal sparen, auffällig viele Mitarbeiter in Langzeitkrankenständen
Wenn Mitarbeiter im gleichen Jahr gekündigt werden, ist es nicht fair dann allen anderen Mitarbeitern einen Bonus auszuzahlen!
Nicht beim Personal sparen
Auch außerhalb der Pandemie eine Möglichkeit für Homeoffice schaffen.
Nicht nur absolute Loyalität und Flexibilität erwarten, sondern auch auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen gewisse Freiheiten einräumen. Mitarbeiter sind nicht nur Verschleiß-Material.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ServusTV Fernsehgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum Teil gegeben, zum Teil muss jeder auf sich schauen. Es gab eine sehr hohe Fluktuation - zum Teil wegen vieler Kündigungen, zum Teil weil einige selbst gegangen sind.
Es gibt egomanische Karrieristen, aber auch echte Freundschaften. Und alles dazwischen halt auch.
Hammer Abteilung live spoRt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServusTV Fernsehgesellschaft ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr schlechte Kommunikation, viel Flurfunk. Evtl. erfährt man Änderungen über andere Medien vorher.
Man hat Dinge immer zuletzt erfahren. Einmal bekamen wir sogar am selben Tag Bescheid, dass wir HEUTE einen neuen Dienstvertrag mit neuen Bedingungen unterschreiben müssen. Vielen Mitarbeitern wurden Versprechen gemacht, die danach nicht gehalten wurden. Z.B. wurden sie für eine bestimmte Position von der Konkurrenz abgeworben, dann aber in einer anderen Position besetzt.
Leider eine große Schwachstelle. Daher viel Flurfunk, Gerüchte, Unsicherheiten.
authokratisch, intransparent, Hörigkeitsprinzip, misstauisch, altmodisch
Kommunikation läuft des öfteren schief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
grundsätzlich wäre wahrs. Weiterbildungsangebot vorhanden, aber aufgrund von Überstunden ohnehin nicht machbar.
Es gibt Weiterbildungen, vielfach wird man auch einfach ins kalte Wasser geworfen. Nicht jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Chancen sich auszuprobieren.
Wird immer angeboten und gefördert
seeeehr individuell :)
berufliche Perspektiven werden nicht aufgezeigt, Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, Genehmigungsweg für eine WB ist zu kompliziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ServusTV Fernsehgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ServusTV Fernsehgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ServusTV Fernsehgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ServusTV Fernsehgesellschaft als eher modern.
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Kultur
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Kultur
Kultur
ServusTV Fernsehgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ServusTV Fernsehgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien