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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bei meinem Arbeitgeber passt im Großen und Ganzen alles
Die Arbeitszeit.
Stabilität, gutes image
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, akzeptable Entlohnung
Das man mit seinen sorgen nicht alleine steht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas monotoner Arbeitsalltag.
bei meinem Arbeitgeber passt im Großen und Ganzen alles
Keine Weiterbildung innerhalb des Betriebes möglich, Aufstieg nur mit Matura möglich
Keine Gleichberechtigung für junge und neue Mitarbeiter. Die alten dürfen alles machen was sie wollen.
Zu wenig Gehalt und keine Aufstiegschancen für Menschen ohne Matura
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Effizienz bei der Kündigung und Neuaufnahme von Personal
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Die Mitarbeiter wertschätzen.
Mehr Flexibilität und offenheit für neues
Kleinere Aufstiegsmöglichkeiten, Bezahlung der Matura
Das auch Mitarbeiter ohne Matura bessere Aufstiegschancen haben. Für was braucht ein Referent eine Matura, nur um Anträge zu kontrollieren und ggf. die Parteien schriftlich oder telefonisch zu kontaktieren. Irrsinnig und ein völlig veraltetes System. Man sollte dies mal überarbeiten und Menschen ohne Matura eine Chance geben, denn die sind deshalb keine schlechteren Mitarbeiter und können die Arbeit genauso erledigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sozialministeriumservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es fast nur ältere Mitarbeiter. Zum Glück gehen viele bald in Pension, damit hier endlich neuer und frischer Wind weht und das altmodische und biedere Beamten da sein, sich dem Ende neigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialministeriumservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Matura oder Studium kann man hier keine wirkliche "Karriere" machen bzw mehr verdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialministeriumservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sozialministeriumservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialministeriumservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialministeriumservice als eher traditionell.
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