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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er interessiert sich für Mitarbeiter
Offen, für Vorschläge und Blick in die Zukunft
motivation d. mitarbeiter
Momentan leider wenig - es geht in die falsche Richtung.
bietet viel
abwechslung für die mitarbeiter( menthalcoaching etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Veraltete Arbeitsplätze und Laptops
- Schwache, in vielen Bereiche inkompetente, analoge Führung
- Fehlendes Fachwissen im Topmanagement
- Verwaltung zu Tode sparen während in andere Bereichen mit vollen Händen ausgegben wird
- Die Politik die sich in Tagesgeschäft einmischt
- Man tut nichts gegen die zur Zeit im schlechter werdenden Stimmung - man hört leider auch nicht zu.
- Entscheidungen ohne die Belegschaft
kein weihnachtsgeschenk
Keine Führungsqalität, kein Mitgefühl,
Gehalt ist mässig und ich habe nicht so viele Stunden dort
Sehr groß
Fixanstellung nach einem Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Bei Entscheidungen Mitarbeiter:innen im Vorfeld mit einbinden
- Mitarbeiter:innen sind Expert:innen auf Ihrem Gebiet - zuhören! Arbeiten lassen
-Mikromanagement ist nicht mehr zeitgemäß - moderne Führung bitte.
- Das Top Management sollte als erstes in neuen Anwendungen geschult und werden - kennt sich in vielen Bereichen nicht aus
- Top Management sollte mit Personen bestückt sein welche Führungs -und Mitarbeitermanagement Erfahrung mitbringen
- Herausforderungen erkennen - Lösungen gemeinsam erarbeiten
- Weniger ist mehr - Arbeitspakete anpassen bitte. Vorschläge gibt es genug.
Ich bin zufrieden
Es gibt Potenzial für den Ausbau gewisser Bereiche um unabhängiger vom Bund zu werden.
mehr auf jugendliche eingehen
Qualifizierteres Personal, ordentliche Dienstfahrzeuge, bessere Bezahlung (da wier schließlich den Schmutz von den Bürgern säubern) ein anderen Vorarbeiter bzw. Polier-Einsatzleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Feldkirch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
I ha Respekt abr viele ida firma numma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Feldkirch ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ned viel abr jo kammr e nüd ändra hört e koan uf die orang khäsnata
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig
Gibts koane
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Feldkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Feldkirch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Feldkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Feldkirch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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